配属部署名
マーケティング統括本部 ビジネス開発本部 CXビジネス部/商材プロデュース担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
【ビジネス開発本部とは】
私たちビジネス開発本部は、固定電話やフレッツ光をはじめとする通信サービスの提供を通じて培ってきた技術、顧客基盤、地域とのつながりを活かし、
領域や業界を問わず、お客さまや地域社会に必要とされる新たなサービス・事業を創出する組織です。社内外の企業・団体と連携しながら、サービスの企画・開発から社会実装までを推進しています。
【CXビジネス部とは】
なかでもCXビジネス部は、既存のお客さまや新規のお客さまとのタッチポイントで得られる様々な生の声を「NTT東日本ならどのように解決できるか」という観点で考え、サービスとして提供する部署です。
その提供にあたっては、サービスの自社開発にこだわらず、市中のあらゆるプロダクトをアライアンス販売することなども含めて、【デバイス】【サポート】【データ分析】などの分野を広く検討し、実際に提供することを主なミッションとしております。一例として、自社サービスとしてSaaSパッケージを提供することもあれば、他社様のデバイスを自社サービスとセット提供するような仕組みを構築する場面もあります。
【本チームのミッションとは】
本ポストでは、当社の強みであるフレッツ光をはじめとした”通信サービス”という枠組みに囚われず、いわばお客さまにとっての総合商社のような立ち位置としてのNTT東日本を確立すべく、非通信分野も含めた先進的なサービス・デバイス開拓や、アライアンス推進・ビジネスモデル組成等を全社に跨って先端で行っています。それを行うことで、フレッツ光だけでなく、それ以外のお困りごともまとめて解決できるようなワンストップ体制を構築し、かつ時代に合わせて提供サービスをアップデートしていくことをミッションとしております。具体的には、当社の営業担当者向けに展開しているアライアンス商材提供プラットフォーム（卸商品販売サイト）にラインナップする商品の検討や、そのサイトを通じた各商品のデリバリー方法の構築、運用を行うことで、営業担当を通じてお客さまにより満足いただくことをミッションとしています。
募集背景
上記ミッションを達成するにあたり、私たちNTT東日本グループは数多くのお客さまと関わる中で、商品/サービスを購入頂いたあとも、購買品に関するお問い合わせだけでなく、継続的にICT環境のトータルコーディネートを求めていただく場面が数多くございます。本ポストでは、これらの課題に対し、当社の強みであるフレッツ等の自社信商材に留まらず、他社商材（主にデバイス等）を含めた最適なソリューションを当社営業担当が提供できるようにすることに取り組んでおります。営業担当者が提案可能な商品ラインナップの最適化、及びそれを効率的にかつスマートに提供できるような社内フローの仕組み作りを強化していく必要があることから、「ICT/DXに関連するプロダクトやソリューションの知見またはそれらを商社のような立場で販売することを企画した経験をお持ちの方」にご参画いただき、一緒に実現したいと考えております。
業務詳細
募集背景を踏まえ、本ポストでは以下の業務を担っていただきます。
メインミッションである①を実施いただきながら、並行して②③を実施いただきます。
※②を実施することで①をよりスリム化し、③に力を注ぐ、という関係性になります。
①商品化業務と運用
・商品化業務
└発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
└調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
└注文～納品～支払処理のために各種システム登録
・運用
└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）
②商品化業務の改善
・各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）
③継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）
・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装
※必須要件に対するマッチ度合いにより、主たる業務は相談のうえ、決定させて頂きます。
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。
担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。
商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。
「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」
そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。
求める人物像
【探求心】物事の仕組みや成り立ちを調査・理解することに意欲や経験をお持ちの方
【企画力】効率的な方法や、新たな仕組みを考えだすことに意欲や経験をお持ちの方
【調整力】企画内容の実現にあたり、社内外のステークホルダーと双方の立場を理解しながら粘り強く調整することに、意欲や経験をお持ちの方
応募資格(必須)
①または②のいずれかの経験をお持ちの方
①ICT化・DX化に必要なサービス/商品を保有するパートナーの開拓やアライアンス連携などの業務経験（3年程度以上）
②ICT化・DX化に必要なサービス/商品の提供にあたり、運用やデリバリのフロー改善等を主体的に実施した経験をお持ちの方
応募資格(歓迎)
・他社からの商品/サービスの発注、調達、納品、請求のスキーム構築や運用経験がある方
・ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
・ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
・多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
・新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
給与情報
年収：約540万円～約1,060万円
月給：約35万円～約68万円、基本給：約28万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例①：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例②：700万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約42万円 基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
就業時間
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。