配属部署名
マーケティング統括本部 ビジネス開発本部 サイバーセキュリティビジネス部 セキュリティビジネス戦略担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業への転換を進め、地域社会とともに持続可能な循環型社会の共創を目指しています。
【ビジネス開発本部とは】
私たちビジネス開発本部は、固定電話やフレッツ光をはじめとする通信サービスの提供を通じて培ってきた技術、顧客基盤、地域とのつながりを活かし、
領域や業界を問わず、お客さまや地域社会に必要とされる新たなサービス・事業を創出する組織です。社内外の企業・団体と連携しながら、サービスの企画・開発から社会実装までを推進しています。
【サイバーセキュリティビジネス部とは】
サイバーセキュリティビジネス部は、地域社会の「安全・安心」を支える使命を担い、通信のリーディングカンパニーとしてお客さまのビジネスに寄り添ってきた過程で培ったサイバーセキュリティノウハウを駆使して、地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作り・革新的なセキュリティサービスの企画・開発に取り組んでいます。
【本チームのミッションとは】
近年、クラウドサービスの利用拡大やリモートワークの定着、DXの進展に伴い、セキュリティリスクはこれまで以上に高まっています。一方で、地域にはセキュリティ対策が十分に整備されていないお客さまも多く、ルールや体制の未整備、リスクを抱えたままの運用、さらにはセキュリティ事故発生時の相談先が確保できていないといった課題が顕在化しています。こうした状況から、技術力と知見を活かした信頼性の高いセキュリティサービスを提供し、それを少しでも多くのお客さまに知って頂き、ご利用いただくことが本チームのミッションです。
募集背景
セキュリティビジネスの拡大に向け、これまでセキュリティ対策セミナーや講演会への登壇、コラム記事の発信などを通じて、地域のお客さまへの啓発や認知向上に取り組んできました。
一方で、「セキュリティ対策の必要性は認識しているものの、何から手を付ければよいか分からない」といった潜在的な課題を抱えるお客さまは多く、従来のセミナーや情報発信だけでは、こうしたお客さまとの継続的な接点の創出や、具体的な相談・商談につなげていくには限界があります。
今後、セキュリティビジネスをさらに拡大していくためには、Web、ウェビナー等のデジタルチャネルを効果的に組み合わせ、お客さまの関心や課題に応じて継続的にアプローチし、潜在顧客との接点創出からニーズの顕在化、商談創出までを一連の仕組みとして構築していくことが必要です。
そのため、デジタルマーケティングの専門的な知見・経験を持ち、マーケティング戦略の設計から施策の実行、効果分析・改善までを一貫して推進できる人材を新たに採用し、セキュリティビジネスにおける顧客接点の拡大と商談創出力の強化を図りたいと考えています。
業務詳細
募集背景に基づき、主に以下の業務を推進いただきます。
■NTT東日本のセキュリティビジネス事業におけるデジタルマーケティング・ブランディング戦略の策定および実行
・地域企業のお客さまを対象とした、潜在顧客との接点創出からニーズの顕在化、商談創出までを見据えたマーケティング戦略の策定・実行
・オウンドメディア、ウェビナー、コラム等のデジタルチャネルを活用した、
認知度・ブランド価値の向上および継続的な顧客コミュニケーション施策の企画・実行
・セキュリティサービスの拡大に向けたメディアプランの策定・実行
・各種マーケティング施策の効果測定・分析および分析結果に基づく継続的な改善
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
・ 地域企業の安心・安全を支えるという使命のもと、高度なセキュリティサービスの提供を通じて、地域社会への貢献を実感できます
・ デジタルマーケティングに関する戦略策定やプロジェクト推進など、多岐にわたる業務を通じて、企画力、プロジェクト推進力、プレゼンテーション能力を高めることができます
・ 新たなセキュリティサービスの企画・開発に携わり、自らのアイデアを具体的なサービスとして形にする経験を積むことができます
・ 日々進化するサイバーセキュリティ分野の最新動向や技術を学び、社内外への情報発信や専門家との交流を通じて、セキュリティに関する専門性を高めるとともに、幅広い人脈を形成できます
ポジションの魅力
サイバー攻撃は日々巧妙化を続けており、地域企業における被害も増加しています。
これまで、企業内に保有する情報資産を守ることがサイバーセキュリティ対策の中心でしたが、テレワークやワーケーションの普及により、場所やデバイスを問わない多様な働き方が一般化しました。こうした環境変化を背景に、各企業の業務運営実態や「本当に守るべきもの」を踏まえた、企業ごとに最適化されたセキュリティ対策が強く求められています。
NTT東日本は、3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。今後はゼロトラスト時代に即した新たなサイバーセキュリティ対策を通じて、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と価値創造に貢献していきます。
本ポジションは、高度な専門性が求められるセキュリティ領域において、これまで培ってきた経験や知見を活かしながら、お客さま一社一社に寄り添い、最適なセキュリティ対策の導入・活用を推進できる、非常にやりがいのある役割です。
自らの取り組みが、地域企業の安心・安全を支え、社会に直接的な価値をもたらすことを実感できます。
国内外のサイバーセキュリティ企業との協業も含め、より多くの地域企業が安心してネットワークやクラウドサービスを利用できる環境の実現に向け、私たちと共にチャレンジしてみませんか。
求める人物像
【戦略・実行力】セキュリティサービスの認知拡大から顧客接点の創出、ニーズの顕在化、商談創出までを見据え、マーケティング施策を設計し、実行を牽引できる方
【社会的使命への共感】地域企業の安心・安全を支えるという使命に共感し、自身の経験やノウハウを積極的に発揮できる方
【主体性・推進力】自ら課題を捉え、関係者とコミュニケーションを図りながら、デジタルマーケティングの企画等の多様な施策を主体的に推進できる方
【協調性】チームワークを重視し、部門内外の関係者と連携・協力しながら業務を進められる方
【学習意欲】変化の速いサイバーセキュリティ分野について、業界動向や技術動向を継続的に学び、マーケティング施策に反映できる方
応募資格(必須)
以下の経験を有する方
・ICTソリューションやDXサービスなど、IT関連商品/サービスを対象とした業務（※）
（クライアントワーク・事業会社どちらも対象）
・ブランディングを目的とした様々なマーケティング手法を検討し、実行して成果を創出した業務経験（3年以上）
（具体例）メディアプランの設計・提案、セミナー・ウェビナーへの登壇企画、新規商材立ち上げに係るブランディング戦略立案など。特定の手段に限らず、複数の手法を用いた経験を条件とします。
※セキュリティ領域の知識を保有している方を歓迎いたしますが、必須要件とはいたしません。
応募資格(歓迎)
・セキュリティサービスに関するマーケティング／ブランディング経験
・イベント・セミナー・ウェビナーの企画・運営経験
・デジタルマーケティングの知識及び実務経験
・コミュニケーション力・プレゼンテーション力
・ロジカルシンキング力
・最新のセキュリティ技術やトレンドに関する知識
給与情報
年収：約780万円～約1,060万円
月給：約47万円～約68万円、基本給：約38万円～約54万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
給与情報備考
■想定年収
想定年収例①：1,000万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例②：700万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約42万円 基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て・介護手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
就業時間
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。