勤務形態

正社員

募集役職

リーダー

配属部署名

マーケティング統括本部　マーケティング戦略部

会社概要

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。

「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

配属先のミッション

【マーケティング統括本部とは】

マーケティング統括本部とは、NTT東日本の営業・マーケティング・事業開発を横断して、戦略から実行までを推進する組織です。これまで当社は各事業推進本部が各々で営業戦略やマーケティングを実行してきましたが、会社として全体を俯瞰した立場から一貫した実効策を検討する部署が必要であると考え、2026年に発足しました。

そのため法人営業を司るビジネスイノベーション部、デジタルマーケティングやSOHO営業を司る営業推進本部、サービス開発を司るビジネス開発本部の戦略組織に位置づけられています。

市場動向やお客さま・現場の声を捉えながら、全社の営業戦略や販売計画、新たなサービス・事業の創出などにつなげ、事業成長をめざしています。

【マーケティング戦略部とは】

マーケティング戦略部は、市場・顧客・営業現場の声を全社の意思決定につなぎ、全体最適の観点から『どの市場で、誰に、何を、どう売るか』を設計し、戦略を成果に変える役割を担っています。

【配属先のミッション】

本ポストでは、民需市場、とりわけ多拠点・中堅企業を中心としたセキュリティ／ゼロトラスト領域における全社的な戦略策定がメインミッションになります。

市場・政策・脅威・競合と実案件から顧客の声を取得し、NTT東日本のネットワーク、アセスメント、SOC、技術力を生かした全社戦略の策定及びPoCを行うことで、「NTT東日本のゼロトラストセキュリティサービスを誰に、どのように提供していくか」を旗振りします。

実行にあたっては、本主幹であるゼロトラストマーケティングPT、セキュリティサービスを主管するビジネス開発本部、法人/SOHO営業・SEと連携し、フィールドで得た知見から重点市場の選定、提供モデルの型化、販売計画等を全社展開し、民需市場における顧客・収益基盤の維持・拡大を実現します。

募集背景

上記ミッションを実現するにあたって、

・クラウド利用やサイバー脅威の拡大、サプライチェーンを含むセキュリティ対応要請の高まりにより、民需企業ではネットワーク、認証、端末、クラウド、監視・運用を一体で見直す必要性が高まっています。一方、企業規模や業種など事業特性により各社の課題・投資余力・運用体制は異なり、単一製品の販売ではなく、現状把握から優先順位付け、段階導入、運用までを見据えた戦略設計が必要であると私たちは考えています。

・社内ではゼロトラストマーケティングPTによる実案件の提案・構築・運用を通じ、案件創出や提案の型化を一部進めていますが、現場知見を市場戦略、サービス改善、販売計画、リソースマネジメントへ横断的に接続する戦略機能をさらに強化する必要があります。

そこで、セキュリティ／ゼロトラスト市場の分析、事業・Go-to-Market戦略、製販連携、ポートフォリオ・KPI設計を主導した経験を持ち、民需市場攻略を構想から実行・検証まで牽引できる人材を募集します。

業務詳細

民需企業向けのセキュリティ／ゼロトラスト事業の拡大に向け、市場・競合・セキュリティ商材の動向や顧客情報を分析し、販売・マーケティング戦略を企画・推進していただきます。市場分析や戦略策定にとどまらず、実際の顧客・案件を通じて仮説を検証し、NTT東日本としての「勝ち筋」をつくり、事業拡大につなげていくことが本ポストの役割です。

【当面担っていただく業務】

市場・顧客を捉え「どの市場に、何を、どのように届けるか」を描く企画業務を中心に担っていただきます。

・市場規模・成長性、政策・制度、脅威、技術、競合、顧客課題の調査・分析

・顧客規模、業種、拠点数、NW構成、情報システム体制等に基づくターゲット市場・優先セグメントの設定

・ネットワークやセキュリティ（SASE・SSE、ZTNA、SD-WAN、IDaaS、MDM、EDR、SOC等）を組み合わせた提供価値・差別化方針の設計

・事業計画、販売計画、KGI／KPI／先行指標の設計、案件ファネル・収益性・生産性のモニタリング

【中長期的に担っていただきたい業務】

企画した戦略・施策を実案件で検証し、より実効性の高い「勝ち筋」へ磨き上げる役割まで担っていただきます。

・営業・SE等と連携して顧客提案・実案件に携わり、企画した戦略・施策の確からしさを検証

・現場で得た顧客ニーズや受注・失注要因を販売戦略・サービス・提案モデルへ反映

・検証した「勝ち筋」を型化し、より多くの顧客・営業チャネルへ展開

業務詳細補足

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

入社後に成長できる点

・NTT東日本が培ってきたネットワークの強みや幅広い顧客基盤を活かし、ネットワーク・セキュリティを組み合わせた新たな事業をつくる経験を積めます。

・市場や顧客、競合の動きを捉えながら、「どの市場に、どのような価値を届けるか」から販売戦略まで、一貫して考える力を身につけられます。

・企画だけで終わらず、実際の顧客や案件を通じて戦略を検証し、サービスや販売方法を磨き上げていく経験を積めます。

・営業、SE、サービス開発、運用部門、グループ会社、パートナー企業など、多くの関係者を巻き込みながら事業を動かす力を高められます。

・ネットワークやセキュリティに関する知識に加え、実際の案件を通じて、企画から提案・導入・運用まで幅広い知見を身につけられます。

・将来的には、セキュリティ事業やマーケティング戦略、サービス企画・事業開発など、事業をリードする立場へのキャリア形成をめざせます。

ポジションの魅力

ゼロトラストは、特定の製品を導入して完了するテーマではありません。ネットワーク、端末、ID、クラウド、監視・運用を、お客さまの事業・人員・予算・時間軸に合わせて再設計する取り組みです。

本ポストでは、現場の商談や構築から得た事実を起点に、民需市場で本当に受け入れられるサービス、価格、提案・提供モデルを考え、実案件で検証し、全社へ広げます。NTT東日本が培ってきたネットワーク基盤、顧客接点、アセスメント、SOC、設計・運用力を組み合わせ、各社にとって『ちょうどいい』セキュリティ高度化を実現する仕事です。

戦略を描くだけでなく、自ら現場と往復し、関係組織を動かし、仕組みとして定着させるところまで担いたい方を歓迎します。民需市場のセキュリティ変革と、当社の次の収益基盤づくりを一緒にリードしませんか。

求める人物像

・【戦略を描く力】市場や顧客、競合の動きを捉え、課題を整理したうえで、狙う市場や提供する価値、事業を成長させるための戦略を描ける方

・【仮説を検証する力】戦略を立てて終わりではなく、実案件を通じて仮説を検証し、そこで得た気づきを次の提案手法・施策・サービスの改善につなげられる方

・【周囲を巻き込む力】営業、SE、開発、運用、経営企画など、立場の異なる社内外の関係者を巻き込み、全社最適の観点で合意形成を進められる方

・【幅広く考える力】特定の製品や技術にとらわれず、ネットワークやセキュリティなどを幅広く捉え、お客さまにとっての価値と事業性の両面から企画を考えられる方

・【データを読み解く力】市場データや商談データ、お客さまの声などをもとに、収益性や成長性、実現可能性を見極め、根拠を持って判断できる方

・【自ら形にする力】まだ答えや進め方が決まっていないテーマに対しても、自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら、企画を具体化し成果につなげられる方

応募資格(必須)

以下の３つを全て満たす方

① セキュリティに関する商品やサービスを対象とした業務経験（※）

② 営業企画やフロントの立場でお客さまのコンサルティングを実際に行い、成果を挙げた経験

③ ②の業務において、自身の実績のみならず、チームや組織全体の営業戦略や販売手法の検討をリーダーの立場で行った経験

※高度な製品設計・構築経験そのものを必須とはしませんが、SASE／SSE、ZTNA、SD-WAN、IDaaS、MDM、EDR、SOC等の概念を理解し、技術者と議論できる基礎知識を求めます。

応募資格(歓迎)

・民需企業、特に多拠点企業や中堅・中規模企業向けのセキュリティ／ネットワーク戦略・提案経験

・Microsoft 365、Microsoft Entra ID、Intune、Microsoft Defender、Zscaler、Fortinet、Cisco、Palo Alto Networks、Netskope、CrowdStrike、Trend Micro等を活用した企画・提案経験

・ネットワークアセスメント、リスクアセスメント、CSF等を活用した現状分析・ロードマップ策定経験

・サービスの標準化、オファリング化、マネージドサービス化、デリバリ改善の経験

・案件ファネル、収益性、生産性、KGI／KPI／先行指標等の事業管理経験

・新規事業、組織横断プロジェクト、PoC、アジャイル／OODA型の仮説検証をリードした経験

・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+／CySA+、CCSP、PMP等の資格、または同等の知識

試用期間

有り（4カ月）

賃金形態

月給制

給与情報

年収：約540万円～約1,060万円

月給：約35万円～約68万円、基本給：約28万円～約54万円

※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む

給与情報備考

■想定年収

想定年収例①：1,000万円程度

【備考】

・リーダークラス（マネジメント補佐含む）

・月給約61万円　基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円

・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）

　※想定時間外手当（30時間）含む

　※住宅補助（1都3県に居住）含む

　※子育て手当（子供2名）含む

　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例②：700万円程度

【備考】

・担当者クラスにおける一例

・月給約42万円　基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円

・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）

　※想定時間外手当（30時間）含む

　※住宅補助（1都3県に居住）含む

　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。

②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します

昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）

通勤交通費：（全額）支給

子育て・介護手当：実態等に応じて手当有

住宅手当：実態等に応じて手当有

通勤手当

会社規定に基づき支給

残業手当

有り　残業時間に応じて別途支給

退職金

有り

就業時間

所定労働時間：07時間30分　休憩60分　

フレックスタイム制度導入

休日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）

年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる

ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

その他制度

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護　等)

・看護休暇,病気休暇　等

・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等

勤務地補足

勤務地は新宿区（NTT東日本初台本社ビル）および業務上必要となる当社拠点（主に港区のNTT芝ビル）

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。